Ajira: Human Resource Manager – Shades of Green Safaris (Agosti 2025)
Mahali: Arusha, Tanzania | Nafasi: 1 | Mwajiri: Shades of Green Safaris Limited | Deadline: 30 Septemba 2025
Shades of Green Safaris ni kampuni yenye tuzo katika tours, travel & destination management iliyo na uwepo katika nchi za Jumuiya ya Afrika Mashariki, na makao yake makuu Arusha, Tanzania. Kampuni inatoa huduma jumuishi za upangaji na usimamizi wa safari zenye thamani na kumbukumbu zisizosahaulika. Kwa sasa wanakaribisha maombi kwa nafasi ya Human Resource Manager (Meneja Rasilimali Watu) — nafasi muhimu kwa mtaalamu mwenye uzoefu wa HR katika mazingira yenye shughuli nyingi ya sekta ya utalii/usafiri.
Utangulizi
Kama Human Resource Manager, utakuwa msimamizi wa mikakati ya HR, sera na taratibu, ajira na utendaji kazi wa wafanyakazi, mafunzo na maendeleo, pamoja na masuala ya nidhamu, ustawi na uboreshaji wa utamaduni wa kazi. Pia utashirikiana kwa karibu na uongozi kuhakikisha uzingatiaji wa sheria za kazi, kodi ya mishahara na mifumo ya hifadhi ya jamii.
Umuhimu wa Kazi Hii
- Kujenga timu bora: Kuongoza michakato ya uajiri, upangaji wa rasilimali (workforce planning) na kuandaa onboarding yenye ufanisi.
- Kuinua tija: Kutekeleza mifumo ya usimamizi wa utendaji (KPIs, appraisals) na mipango ya mafunzo.
- Uzingatiaji wa sheria: Kuhakikisha kampuni inafuata sheria za kazi, usalama na afya (OSH), na taratibu za hifadhi ya jamii.
- Utamaduni chanya wa kazi: Kukuza mawasiliano, ushirikishwaji, na mipango ya ustawi wa wafanyakazi.
Sifa za Mwombaji (Kama Ilivyoainishwa)
- Shahada ya Human Resources Management/Business Administration au fani inayohusiana.
- Uanachama wa chama cha kitaaluma cha HR (mf. HR professional body).
- Uzoefu wa miaka 3+ na rekodi thabiti ya utendaji mzuri.
- Ujuzi wa juu wa kompyuta na mifumo ya HR (HRIS), Excel, na uandishi wa ripoti.
- Uzoefu katika mazingira ya tours & travel ni nyongeza muhimu.
Majukumu Muhimu ya Kazi
- Kuandaa, kutekeleza na kusasisha sera, taratibu na miongozo ya HR kulingana na mkakati wa kampuni.
- Kuratibu mchakato mzima wa ajira: manpower requisition, kutangaza, kuchuja, kufanya usaili na kuandaa mikataba.
- Kusimamia induction/onboarding, performance management, mipango ya mafunzo na succession planning.
- Kusimamia nidhamu kazini, mawasiliano ya ndani na utatuzi wa migogoro kwa kufuata sheria na taratibu.
- Kuhakikisha uzingatiaji wa sheria za kazi, masharti ya hifadhi ya jamii, PAYE/SDL, na masuala ya OSH kwa kushirikiana na idara husika.
- Kutunza kumbukumbu sahihi za wafanyakazi (HRIS), ripoti za takwimu za HR, na bajeti ya HR.
- Kuratibu mipango ya motisha, ustawi na ushiriki wa wafanyakazi (engagement).
Jinsi ya Kuomba Nafasi ya Kazi Hii
- Andaa CV, nakala za vyeti, na Barua ya Maombi inayoonyesha mafanikio yako (mf. kupunguza turnover, kuboresha time-to-hire, kuanzisha performance framework n.k.).
- Tuma barua pepe kwenda: gm@shadesofgreensafaris.net.
- Kichwa cha somo (Subject): JOB APPLICATION – Human Resource Manager.
- Deadline: Tuma maombi yako kabla ya 30 Septemba 2025. Waliowekwa kwenye orodha fupi (shortlisted) watawasiliana.
Checklist ya Nyaraka
- CV (ukurasa 2–3, ikiainisha mafanikio yanayopimika na miradi ya HR uliyosimamia).
- Nakala za vyeti husika na uthibitisho wa uanachama wa HR professional body.
- Barua ya Maombi iliyolengwa kwa sekta ya utalii/usafiri na mazingira yenye msimu (peak/off-peak).
- Waamuzi (referees) 2–3 (hiari lakini inapendekezwa).
Changamoto za Kawaida kwenye Kazi Hii
- Seasonality & workforce planning: Kusawazisha mahitaji ya wafanyakazi katika vipindi vya misongamano ya wageni.
- Ulinganifu wa sheria na maeneo: Uendeshaji katika EAC unaweza kuhitaji uratibu wa kanuni tofauti.
- Retention & engagement: Kuhifadhi vipaji muhimu (guides, reservations, operations) katika soko la ushindani.
- Data & HRIS: Kuhakikisha usahihi, faragha na usalama wa taarifa za wafanyakazi.
Mambo ya Kuzingatia ili Kufaulu
- Strategic HR: Unganisha malengo ya HR na malengo ya kibiashara; weka KPIs zinazoonekana.
- Compliance: Sasisha sera dhidi ya mabadiliko ya sheria za kazi, OSH na hifadhi ya jamii.
- Data-driven decisions: Tumia takwimu (turnover, absenteeism, time-to-hire) kuendesha maamuzi.
- Employee experience: Boreshesha onboarding, mafunzo na njia za mawasiliano ya ndani.
- Uandishi wa ripoti: Toa ripoti zenye hatua tekelezi na mipango ya kuboresha mazingira ya kazi.
Viungo Muhimu
- Wizara ya Kazi: Ministry of Labour, Youth, Employment & Persons with Disabilities
- OSHA: Occupational Safety and Health Authority
- NSSF: National Social Security Fund
- WCF: Workers Compensation Fund
- TAESA: Tanzania Employment Services Agency
- ATE: Association of Tanzania Employers
Kwa nafasi zaidi za ajira na rasilimali za kuandika CV/Barua ya Maombi, tembelea Wikihii. Pia jiunge na channel yetu ya WhatsApp Wikihii Updates kwa matangazo mapya ya ajira na elimu ya kazi: Wikihii Updates (WhatsApp Channel).
Hitimisho
Ikiwa una shahada husika, uanachama wa chombo cha HR, uzoefu wa miaka 3+ na rekodi nzuri ya utendaji — pamoja na ujuzi wa mifumo ya HRIS na sheria za kazi — fursa hii ni yako. Hakikisha unatuma maombi kwa subject sahihi (JOB APPLICATION – Human Resource Manager) kabla ya 30 Septemba 2025. Shades of Green Safaris ni mwajiri wa fursa sawa.
