HR MIS & Rewards Manager – KCB Bank Tanzania (Agosti 2025)
Tarehe ya kufungwa: 8 Septemba 2025 saa 8:00 mchana (EAT) | Job ID/Reference: 4714 | Kampuni: KCB Bank Tanzania | Mahali: Tanzania (Dar es Salaam) | Aina ya Kazi: Kudumu (Full-time)
Utangulizi
KCB Bank Tanzania inatafuta HR MIS & Rewards Manager mwenye weledi katika Human Resource Management Information Systems (HRMIS) na sera za malipo/manufaa (Rewards & Benefits). Nafasi hii inalenga kuboresha maamuzi yanayotumia data, ufanisi wa taratibu za rasilimali watu, na ushindani wa kifedha wa ajira ndani ya benki kwa kutumia uchambuzi shirikishi, sera bunifu za malipo na usimamizi wa mifumo ya HR (mf. HRIS, Payroll, Performance, na E-Learning).
Umuhimu wa kazi hii
- Kuendesha maamuzi yanayotumia data: Kutengeneza na kusimamia dashboards, ripoti na mienendo ya HR kulingana na KPIs (mf. headcount, turnover, cost of hire, pay equity).
- Kujenga sera shindani za malipo: Ushiriki katika tafiti za mishahara (salary surveys), usanifu wa pay structures, grading, na mapitio ya bonasi/nyongeza za mwaka kulingana na sera za benki.
- Uendeshaji wa HRMIS: Uthabiti wa data (maker–checker), hakiki za usalama, backups na urejeshaji, pamoja na usimamizi wa ufikiaji na utii wa sera za TEHAMA.
- Uzingatiaji wa viwango na sera za ndani: Kusaidia compliance, ukaguzi wa ndani, na ulinganifu na sera za kikundi (Group HR policies).
Jinsi ya kuomba nafasi ya kazi hii
- Andaa nyaraka zako: CV iliyosasishwa, barua ya maombi, na vyeti muhimu (ikiwemo vyeti vya HR Analytics ikiwa navyo).
- Tembelea ukurasa rasmi wa ajira wa KCB Tanzania/Kikundi: KCB Bank Tanzania – Careers au KCB Group Careers (Oracle). Tafuta “HR MIS” au tumia Job ID 4714 endapo inapatikana kwenye utafutaji.
- Fungua tangazo husika na jaza maombi mtandaoni: Hakikisha taarifa zako ni sahihi na umeambatanisha nyaraka zote.
- Tuma kabla ya tarehe ya mwisho: 8 Septemba 2025 saa 8:00 mchana (EAT).
Kwa nafasi zaidi za ajira na miongozo ya maombi, tembelea Wikihii. Pia ungana na chaneli yetu ya WhatsApp kwa matangazo ya haraka: Wikihii Updates.
Changamoto za kawaida kwenye kazi hii
- Ulinganifu wa soko vs. bajeti: Kusawazisha ushindani wa mishahara/manufaa dhidi ya malengo ya gharama za rasilimali watu.
- Uadilifu wa data na usalama: Kuhakikisha usahihi, ulinzi wa taarifa nyeti, na ufuasi wa sera za IT/HR.
- Utekelezaji wa mabadiliko ya HR: Kuongoza maboresho ya mifumo na michakato (automation/digital HR) bila kuvuruga uendeshaji.
- Ushawishi kwa wadau: Kuweka muafaka kati ya HR, Fedha, TEHAMA na viongozi wa vitengo kuhusu sera na maamuzi ya Rewards.
Mambo ya kuzingatia ili kufaulu kwenye kazi hii
Vigezo vya msingi (Minimum Qualifications)
- Shahada ya kwanza katika Public Administration au Human Resources Management.
- Vyeti vya kitaaluma vya HR Analytics (mf. uchambuzi wa HR, BI/analytics).
- Shahada ya Uzamili (HRM au fani ya Biashara) ni added advantage.
- Uzoefu: Angalau miaka 3 katika maeneo yanayohusiana na HR MIS/Rewards au HR anayezingatia data.
Ujuzi na umahiri unaotakiwa
- Uwezo wa uchambuzi wa data (Excel/BI), uandishi wa ripoti, na uwasilishaji wa maarifa kwa viongozi.
- Uzoefu na HRIS/Payroll, performance management, na salary surveys.
- Uelewa wa job evaluation, grading structures, pay equity na sera za bonasi/ongezeko la mwaka.
- Uongozi, mawasiliano na ushirikiano na wadau (HR, TEHAMA, Fedha, vitengo vya biashara).
Viungo muhimu
- ➡️ Tuma Maombi Rasmi kupitia KCB Group Careers (Oracle)
- KCB Bank Tanzania – Careers (ukurasa rasmi)
- Makala zaidi za ajira na vidokezo – Wikihii
- Pata matangazo ya ajira haraka – Wikihii Updates (WhatsApp)
Hitimisho
Je, una shauku ya kuunganisha takwimu na sera za malipo ili kujenga mahali pa kazi penye ushindani na uwazi? Nafasi ya HR MIS & Rewards Manager KCB Bank Tanzania ni fursa bora kuonyesha uwezo wako wa data-driven HR, kubuni miundo ya malipo iliyosawazishwa, na kusimamia HRIS kwa ufanisi. Tuma maombi yako mapema kabla ya 8 Septemba 2025. Kila la kheri!
