AJIRA UPDATES > WHATSAPP
Meneja wa Watu na Utamaduni (People and Culture Manager) – Trees for the Future
Trees for the Future (TREES) tunaamini wakulima wana uwezo wa kubadilisha dunia. Kwa zaidi ya miaka 30, tumekuwa kinara duniani katika kutoa mafunzo ya kilimo cha misitu (agroforestry), tukishirikiana na familia za wakulima kujenga uchumi imara, mifumo endelevu ya chakula, na mazingira yenye afya. Kupitia mbinu yetu kuu ya Forest Garden Approach, wakulima wanarejesha ardhi iliyoharibika, hupanda maelfu ya miti, na kulima mazao tofauti ili kukomesha mzunguko wa mabadiliko ya tabianchi na umaskini wa vizazi.
Mpaka sasa, TREES imepanda zaidi ya miti milioni 350 katika nchi za Kenya, Mali, Senegal, Tanzania, na Uganda. Kujiunga na timu yetu yenye shauku na mshikamano ni kuchukua nafasi ya kuwapa wakulima nguvu ya kuleta mabadiliko ya kudumu kwa watu na mazingira.
Hapa Tanzania, tunashirikiana na zaidi ya wakulima 8,000 kutoka mikoa ya Singida, Tabora, Mwanza na Simiyu, tukiungwa mkono na wafanyakazi 63 wenye kujituma. Mwaka huu pekee, tunatarajia kupanda miti milioni 8, kurejesha ardhi iliyoharibika, kuimarisha uhai wa viumbe hai, na kuboresha mifumo ya chakula cha ndani.
Tembelea trees.org kwa maelezo zaidi.
Nafasi ya Kazi
Eneo: Mwanza
Meneja wa Watu na Utamaduni atakuwa na jukumu la kuunda na kudumisha mazingira ya kazi yenye tija na usawa kwa wafanyakazi wote nchini Tanzania. Atasimamia mzunguko mzima wa ajira kuanzia ajira mpya, utendaji kazi, hadi kuondoka, huku akilea utamaduni chanya wa kikazi.
Atakuwa mshirika muhimu wa Mkurugenzi wa Nchi, akitoa ushauri wa kimkakati kuhusu masuala ya wafanyakazi, kuhakikisha kufuata sheria za ajira nchini Tanzania, na kusaidia kujenga timu yenye motisha, mshikamanifu na yenye mafanikio.
Majukumu Makuu
Usimamizi wa Sera na Utaratibu
- Kusimamia na kuhuisha Mwongozo wa Rasilimali Watu wa Tanzania, Kanuni za Maadili, na sera zingine muhimu.
- Kusimamia taratibu za ajira, ajira mpya (onboarding), kuondoka kazini (offboarding), na usimamizi wa taarifa za wafanyakazi kupitia mfumo wa kimataifa wa HRIS (Rippling).
- Kudumisha mfumo wa viwango vya malipo na ujuzi kwa kushirikiana na timu ya kimataifa.
Mahusiano ya Wafanyakazi
- Kuandaa mikataba ya ajira kwa mujibu wa sheria na sera bora.
- Kukuza mawasiliano chanya na utatuzi wa changamoto kwa njia ya heshima na kufuata kanuni.
- Kuandaa mikutano, hafla na mbinu za kutambua mchango wa wafanyakazi.
Ushiriki na Ustawi wa Wafanyakazi
- Kuandaa programu za kuongeza motisha, mshikamano na ustahimilivu wa wafanyakazi.
- Kuhakikisha bima ya afya na taratibu zote za usalama kazini zinazingatiwa.
- Kupanga shughuli za kujenga mshikamano na mapumziko ya kikazi (retreats).
Mipango ya Rasilimali Watu na Utendaji Kazi
- Kushirikiana na viongozi kupanga mahitaji ya vipaji na rasilimali watu kulingana na malengo ya shirika.
- Kuunda na kusimamia mifumo ya upimaji wa utendaji (performance management).
- Kufuatilia KPIs na kutoa mrejesho wa maendeleo.
Mafunzo na Uendelezaji
- Kubaini mahitaji ya mafunzo na kuandaa programu zinazoboreshwa ujuzi wa wafanyakazi.
- Kuweka mifumo ya kukuza taaluma na ukuaji wa kazi (career development).
Malipo na Motisha
- Kubuni na kusimamia mfumo wa malipo unaoendana na ushindani wa soko.
- Kusimamia bajeti ya rasilimali watu na uhakiki wa mishahara.
- Kusimamia mchakato wa malipo ya wafanyakazi kwa wakati.
Sifa za Mwombaji
- Shahada ya kwanza katika taaluma husika; Shahada ya Uzamili itapewa kipaumbele.
- Angalau miaka 10 ya uzoefu wa usimamizi wa rasilimali watu.
- Vyeti vya kitaalamu vya HR (kama SHRM au HRCI) vitapewa umuhimu.
- Ujuzi wa mifumo ya HRIS na uzoefu wa kusimamia payroll.
- Uwezo wa kuandika, kuhariri na kuwasilisha taarifa kwa umakini.
- Stadi bora za mawasiliano na uwezo wa kushirikiana na timu mbalimbali za kitamaduni.
- Ufasaha wa Kiswahili na Kiingereza (maandishi na mazungumzo).
Mazingira ya Kazi na Manufaa
TREES ni shirika la kimataifa linalojivunia kutoa mazingira bora kwa wafanyakazi wake. Tunathamini ushirikiano, ubunifu na utofauti.
Manufaa yanayopatikana:
- Mshahara wa ushindani
- Bima ya afya na fidia za kazi
- Likizo ya mwaka na likizo ya ugonjwa
- Mazingira rafiki ya kazi ya kitamaduni mbalimbali
Namna ya Kuomba
Ikiwa nafasi hii inakuvutia:
👉 Tuma barua ya maombi (cover letter) ikieleza kwa nini kazi ya TREES inakuvutia na kwa nini wewe unafaa kwa nafasi hii.
👉 Ambatanisha wasifu wako (CV) kabla ya 3 Oktoba 2025.
Tunapokea maombi kwa mfumo wa kuendelea (rolling basis). Tafadhali hakikisha nyaraka zako zinatumwa kwa PDF au Word.
Bonyeza hapa kutuma maombi yako:
👉 [CLICK HERE TO APPLY]
TREES ni mwajiri wa usawa. Hatutoi nafasi kwa misingi ya rangi, dini, jinsia, kabila, ulemavu, au hali yoyote inayokatazwa kisheria. Tunaamini utofauti ni nguzo ya mafanikio yetu.
